Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyinin Kollegiyasının qərarı ilə 2025-ci il üçün iş vaxtı norması və istehsalat təqvimi təsdiq edilib.
Turizmplus.az xəbər verir ki, bu təqvimə əsasən, 2025-ci ildə beşgünlük iş həftəsində 239 iş günü və 105 istirahət günü müəyyən edilib. İş günü hesab edilməyən bayram günlərinin sayı isə 19-dur.
2025-ci ildə iş günü hesab edilməyən bayram günləri aşağıdakılardır:
- 1-2 yanvar – Yeni il bayramı
- 20 yanvar – Ümumxalq Hüzn Günü
- 8 mart – Beynəlxalq Qadınlar Günü
- 20-24 mart – Novruz bayramı
- 9 may – Faşizm üzərində Qələbə Günü
- 28 may – Müstəqillik Günü
- 15 iyun – Milli Qurtuluş Günü
- 26 iyun – Silahlı Qüvvələr Günü
- 30-31 mart – Ramazan bayramı
- 6-7 iyun – Qurban bayramı
- 12 noyabr – Konstitusiya Günü
- 17 noyabr – Milli Dirçəliş Günü
- 31 dekabr – Dünya Azərbaycanlılarının Həmrəyliyi Günü
Qeyd edək ki, bəzi bayram günləri istirahət günlərinə təsadüf etdikdə, Əmək Məcəlləsinə uyğun olaraq, həmin istirahət günləri bilavasitə bayram günündən sonrakı iş gününə keçirilir.
2025-ci il üçün 40 saatlıq iş həftəsində iş vaxtının illik norması 1903 saat təşkil edir. Altıgünlük iş həftəsi olan iş yerlərində də bu norma tətbiq edilməlidir.
Əlavə olaraq, 2025-ci ildə Bələdiyyə seçkiləri günü də iş günü hesab edilmir. Həmin günün tarixi rəsmi olaraq elan edildikdən sonra təqvimdə nəzərə alınacaq.
İş və istirahət günlərinin dəqiq bölgüsü, eləcə də iş vaxtı norması ilə bağlı əlavə məlumatlar Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyinin rəsmi internet saytında yerləşdirilib.